YMS🇬🇧渡英までの準備②仕事を退職〜伝える時はお早めに…

皆様、おはようございます。

YMS2022年後期の方は渡英している方もチラホラ見えますね。また、渡英ぎりぎりまで日本で働く方もいらっしゃると思います。

わたくしもその一人。なんてったって半社畜ですから。そしてカネがないのだよ。

そこで、今日は

退職を拒否されるかもしれないbyおたんこME

でお送りしたいと思います。

なおこちらは準備編②となっておりますが、申請関連とは全く持って関係ない話です。

しかし。長年お世話になった会社をやめるという一大イベントは立派な渡英前の準備と言えるでしょう。

そして、退職を伝えるのも立派な(？)社会人、従業者の義務です。

円満に辞めれるのが一番いいので戒めを込めてお送りしていきます。

正直読まなくてもいいです。

※退職したいと言った時、退職希望日まで約2ヶ月です。

ボスとの会話(一部抜粋)

わたくし「2月末に辞めたいです」

ボス「半年以内に言わないと認められない」

わたくし「(そんな横暴な…)いや、就業規則に1ヶ月以内って書いてあるじゃないですか」

ボス「こんな人手不足のときに認められない」

わたくし「(…知らんがな)すみません。でも決めたので…」

就業規則に「退職希望日から最低でも1ヶ月までに退職の旨を伝えること」と書かれているのにもかかわらず(ボーナス欲しくてギリまで黙っていたわたくしにも責任がございますことをここに記載しておきます)辞めれんとは…？

この時点で日本ではCウイルスが流行っていて第8波は感染者、重症者ともに多いですよね。医療従事者なんて万年人手不足ですからね。

わかります。わかりますけど。ボーナス欲しくて黙っていたわたくしにも非がありますけど。

(退職するって言ったらボーナス減らされるかもって前仲が良かったNsに言われたので…)

だったら就業規則に書いときゃええやん。って思うわけですよ。

で、ボスには怒られましたが人事に電話して退職の旨を伝え、驚かれたけど「夢があっていいですね。個人的にはすごく応援したいです。でも、上が許可しないと…私からはなんとも言えません」といわれました。

まだ、正直やめれるかわからん…

辞めれますように。

辞めれんかったらビネットやらないといかんね…

あと、エージェントさんに連絡…

はぁ…つけが回ってきたよ

会社をやめる決心がついたら、予定が決まった時点、2ヶ月とは言わず3ヶ月前など早めに言おう。

そう決心したわたくしなのであった。

このご時世、多分超人手不足不足のところはなかなかやめるにやめれないので！！！

でも、わたくし、この仕事も好きなんですよ。患者さんにも元気をもらえるし(早く結婚しろと言われるのはしんどいけどネ)、アドバイスくれるし。

わたくし、この職場、仕事につけて本当に良かった。この職業を本当に誇りに思います。

追記：2023/1/21時点

退職許可出ました。やったね。ただ、退職日まで嫌味は言われることは覚悟しよう。

そして、退職許可が出た時点で部署が違っても関わっている人にはいち早く報告しよう。

わたくしの職場は、直属の上司とシフトを作っている人が別なので、シフトを組み直さなければならないというめんどいことを考えたら文句言いたくなる気持ちもわからんでもないので…

わたくし、この過程を先飛ばしてしまったので…本当にダメなやつ。次に活かそう。

もう、円満退職じゃないよって上司に言われちゃったし♡

更にどうでもいいこと

ちなみに毎日ダイアライザを眺めるのが好きです。

形がいいから！！！ホント好きあの形！！！

うちのところウェットタイプないんやけどね。

ドライタイプは中々気泡が抜けないのが正直うっ、となるけど手動、自動プライミングともに操作が単純だからそこはいいところね！

寂しくないようにダイアライザ持っていきたい(流石に引っかかるのでキーホルダーで我慢します)

多分ダイアライザのキーホルダーをつけてる人をイギリスでみかけたらわたくしかもしれませんね

こんな変人クソ野郎ですが渡英前後も皆様、どうかよろしくお願いします。